法律问答
物美改革让员工每天上12小时并且没有休息。这是不是对劳动者侵权。员工门该怎么办。
其它
2019-10-09 17:11:48
律师解答共有1条
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
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