你好，由于特殊原因没有去上班8天，现在医院要按照旷工处理，按照医院的制度我每天要扣200元，8天要扣1600，合法吗？
2019-10-10 07:46:59
律师解答共有1条
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
