法律问答

五险一金是不是强制性的不买可以吗

劳动合同纠纷

2019-10-14 15:39:45

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位必须给员工买五险一金吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

五险一金有什么好处

01:52

什么是五险一金

五险一金里必须交的三险是什么

五险一金资讯

五险一金里必须交的三险是什么

公司给我买了五险一金。可以说不给公司买五险一金吗？

用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

自己交五险一金多少钱

五险一金费用

自己交五险一金多少钱

关于公司的五险一金是不是必须要买

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用

公司给我买了五险一金我可以跟公司说不要买五险一金吗

《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗

我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

你好学校要求强制实习，但家里有病人照顾这种情况下不能实习

你好，建议与学校协商处理

要求员工在公司离职前签订劳动合同是什么意思？

入职的时候就应该签订

强迫学生工加班是违法的吗？

你好，建议协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

榆林律师定边县律师府谷县律师横山区律师佳县律师靖边县律师米脂县律师清涧县律师神木市律师绥德县律师吴堡县律师子洲县律师榆阳区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权