法律问答
公司非法裁员,我们应该是先签解雇
合同
再去仲裁或起诉呢还是不签,直接去仲裁或起诉呢?谢谢
仲裁
2019-10-14 16:13:23
律师解答共有1条
按照《
劳动合同法
》的规定,如果公司因为经济原因裁员,是可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资。
你2010年8月入职,工作到2012 年11月,工作时间两年三个月,则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
另外,如果是公司裁员,作为职工无需写辞职申请;如果是职工自行辞职,则公司无需支付经济补偿。
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