法律问答

员工休产假158天发放正常工资,公司领生育津贴只有98天,这98天的生育津贴比领98天胡工资高,比158天的工资少,公司是否还要比给员工生育津贴?

妇幼权益
2019-10-15 06:39:52
律师解答共有1条
  • 享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。

    符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。
    如果个人不提交申请,也是不予发放的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。