法律问答
试用期三个月，18年11月17日入职，转正时间是19年2月16日，是吗？年假是19年1月28日到2月13日。年假要把时间扣除吗？
2019-10-16 12:35:16
律师解答共有1条
试用期包含在劳动
合同
期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《
劳动合同法
》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。
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