请问我们厂里现在是以前我们老员工签合同时是一个发定代表人，现在新员工又是另一个人，合法吗
2019-10-17 13:05:27
律师解答共有1条
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与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
