法律问答

你好。咨询一下,我和公司签订的是实习协议,并且办理了入职。因为有事和负责人请了假,请假期间合同到期,有没交接的项目,现在想办理离职,他说公司会走法律程序,成立吗?

2019-10-18 07:11:08
律师解答共有1条
  • 实习不需要签劳动合同,但可以签实习协议。
    实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作期间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果因为过错而损失了重要的业务收入,该如何处理。
    虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。此外,最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中,发生人身伤害,特别是造成严重后果的伤害,其责任该由哪方来承担。
    最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定,默认情况下,雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险,因此所带来的风险相当大。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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