法律问答

我是一个属于雇佣关系的工作才16天，因工负伤，现还在家休养，老板只付了一小部分的医药费就说没钱，至今已经第六个月了，他还没有给医药费，我需要通过法律保护自己。但法律意识不够强

2019-10-18 15:46:43

1、劳动者如果鉴定为工伤的，用人单位应按劳动者原来待遇按月支付工资；
2、劳动者如果不属于工伤，用人单位也应依法支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；
3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。
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