法律问答

合同签订是每个月十五号发工资,有两个月了是找到人事经理才给发,最后一次是十九号才给发,请问一下这个属不属于拖欠工资

劳动合同纠纷
2019-10-22 13:51:24
律师解答共有1条
  • 劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的,仲裁委会按劳动合同确定工资标准,这样加班工资,补偿金等都会变少。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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