法律问答
本人合同到期不在与公司续约能不能领取失业金??公司开的证明没有提双方的责任,能领取吗,谢谢
2019-10-22 21:49:28
律师解答共有1条
2014年3月1日起施行《
劳务派遣暂行规定
》中的第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。
对此,企业有四种应对方法,即保留、转正、转外包、辞退。
国企、央企编制有限,派遣员工一旦转正,将大大增加管理成本,削弱用人单位的竞争力。而外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性,也不会选择让派遣员工转正。所以,转外包对一些企业来说,也许是一个不错的选择,最终大量派遣员工会转为外包公司员工。
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