我在民营公司上班，工作十六年。原来做行政和资料管理工作。现在公司不景气，要裁员，问能够得到多少补偿。另外，他们安排我做保安工作，这不是我擅长的，这样他们就可以说我不胜任工作，让我自己提出辞职，这样他们可以不赔偿。我应该如何应对。
2019-10-23 12:40:14
律师解答共有1条
-
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
