法律问答
我是化妆品公司的一名培训老师 怀孕三个月 公司以不能胜任为由 要求我转岗 并薪资降为之前的一半 我想知道法律对孕妇有保护吗
2019-10-23 14:29:57
律师解答共有1条
按照《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动
合同
。这是硬性规定,用人单位辞退孕期女工属违法,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
附:经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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