法律问答

您好,我想咨询一下如果因为个人接受原因问题给领导提方案,但野蛮领导以拒绝领导安排作为理由让我写离职,这个情况怎么处理?

2019-10-23 14:45:24
律师解答共有1条

  • 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金
    在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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