法律问答
如果招聘时用人单位已告诉该岗位存在职业病危害,但劳动者置之不理,最后得了职业病,那劳动者能得到救济吗?
2019-10-23 15:45:28
律师解答共有1条
从用工双方的关系上看。
劳动关系
中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。
而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
4625
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动能力鉴定时间有限制的吗
01:22
2345
降薪调岗违反劳动法吗?
7170
职业病危害因素有什么
职业病危害
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要多少钱
01:23
2345
职业病尘肺赔偿和待遇
职业病赔偿
怀疑是尘肺职业病,请问结果下来了如果是职业病该怎么维权?企业
劳动者如遇到公司不合理的处理,自己可以运用相关劳动维权方式,来维护自己的合法权益。
人咨询过
继续咨询
从事接触职业病危害作业的员工,疑似职业病病人在诊断期间的,公
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
人咨询过
继续咨询
从事有职业病危害的工作的员工未进行离岗职业健康检查的,公司能
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
关于劳动关系咨询
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广安律师
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权