本人2015年11月2日入职，计划2017年3月10日离职，去年11月份休年假一天，12月份休年假一天，共两天，请问还剩的三天年休假是否可以申请休掉，感谢！
妇幼权益
2019-10-24 09:01:09
律师解答共有1条
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带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
