法律问答

去一家人力资源面试然后入职,签了合同,她要求交400元服装费,然后她说不包吃,然后又让我交了400元伙食费,这合法吗?做了半天她说要去外地的总公司培训(面试的时候没说),然后我觉得不靠谱。打算不做了,她说钱不退给我,我感觉被骗了,钱还要得回来吗?

2019-10-24 16:35:21
律师解答共有1条
  • ”。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说,公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有:第
    一、培训协议应为劳动合同的附件,如果培训协议的服务期限未到,企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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