法律问答
底薪2600,饭补400,公休四天,全勤奖200,1月份上了22天班,工资应该怎么算,麻烦给个详细算法。谢谢
劳动合同纠纷
2019-10-24 20:25:53
律师解答共有1条
对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
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