我是1999年参加工作的，2008年时由于交通局底下单位改制将我原单位与现单位合，今年单位评分说我在原单位上班期间一年评0.5分，但现单位老职工一年评1分(那怕是人事关系在单位一直没上班的也是1分)，并请问这样合理合法不？
2019-10-25 07:27:04
律师解答共有1条
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劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
