法律问答

8月10日和公司签订了解除劳动和补偿协议。补偿协议还有效么?我应该如何维护自己的权益呢?

我是2017年9月签订的三年的劳动合同,但是今年2018年7月公司突然宣布经营不善解散,8月10日和公司签订了解除劳动和补偿协议。但是这周发现怀孕已经一个多月,补偿协议还有效么?签订了协议但是赔偿金还没有发估计下个月底才发。我应该如何维护自己的权益呢?

河南周口 193浏览 2019-10-25 09:42
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。   2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:   (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;   (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;   (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。   用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2019-10-25 09:43
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