您好，我于08年6月入司，已签过两次固定期限合同（均为五年），今年6月应签订第三次用工合同，但公司没有与我续签合同，我还在此单位工作，请问我该怎么办？公司可以以此为由裁员吗？我能否要求补偿金和赔偿金？
2019-10-25 19:45:15
律师解答共有1条
-
公司将要裁员，维权可参照如下办理：
1，如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁；
2，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决；
3，公司如果是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付劳动者经济补偿金的情况下，经过合法手续可以裁员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
