法律问答
公司在今年9月份要求全员签订一个保密补充协议,协议一式两份,我们员工签完后,公司收走去盖章,但到目前为止还没有返还公司盖章过的协议原件。现在我已提出离职,并在走离职交接流程。想咨询下,是否应该在离职前要求公司返还经由公司盖章后的我所应当持有的那份协议原件?如果不索回员工持有件,存在哪些法律风险?如果公司说还未盖章,是否应该要求公司在规定时限内返还盖章后的原件,规定时限要求是多少?如果公司不予承诺返还时限,是否可以要求该补签的协议无效?
2019-10-26 12:17:22
律师解答共有1条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
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