去一个人事招聘公司入职说先交四百工作服费，说转正后退回，只做文员工作负责前台接待听电话，结果上班就要出去招聘贴广告等等，后面才知道要招满二十个人才有四千工资否则没有，连工作服费都不能退太过分
2019-10-26 13:55:23
律师解答共有1条
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
