您好，有关于签署劳务合同的问题想要咨询您一下。 我这边签署了劳务合同，发现劳务合同上标明了转正后工资，合同期限两年，这两年工资是否可以变动？而且未标明年假期限，年假期限是否应该表明在合同上，这样的劳务合同是否存在问题？
2019-10-27 00:20:16
律师解答共有1条
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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
