公司在不忙，而其他区域又缺人的情况下，把车间技术员调到其他区域上线干活帮忙，还有不去的话就不让加班还给予休息，工时不满扣基本工资，奖金，全勤，工龄工资，扣到园区最低标准，公司这样做是不是不想赔偿，逼员工自己离职，公司合法吗？
2019-10-27 16:22:41
律师解答共有1条
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
