我试用递交辞职书给老板，老板直接叫我不用来上班了，但是一分钱都不会发给我。我去劳动局投诉，协调第一次老板说没有时间。协调第二次老板说要月底才可以拿到考勤到时候再过来调解。老板就是赖皮不想出一分钱工资。这种情况劳动局建议我申请劳动仲裁，不知道劳动仲裁需要什么材料？和老板签到了1年劳动合同，但是老板没有给一份合同我。发工资没有工资条也没用加班费也没用提成。根本不知道他是怎么发的工资，老板说加班是没有加班费的，然后完成不了任务也是没有提成的。他的任务没有一个人完成得了的。被欺骗签订了底薪2000的合同，口头又说试用期三个月3000，第四个月转正是4000。我当时相信了他没有录音。
仲裁
2019-10-28 07:41:37
律师解答共有4条
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到所在地劳动仲裁委申请仲裁。要提交书面申请，及证明自己请求的相应证据材料。建议委托律师介入处理，维护您的权益。未签劳动合同的，可到所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：
1、劳动争议申诉书一式三份；
2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；
3、劳动者本人的身份证复印件一份；
4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
最后，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 -
申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息，其他；以下是仲裁申请书要载明的事项： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
