法律问答
5月份入职，7月份开始转正，10月公司裁员这种情况根据劳动法可以申请补贴吗
2019-10-28 09:33:36
律师解答共有1条
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除工伤职工合同的，工伤职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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