法律问答

我在一家酒店上班,做客房服务员,近来因为酒店生意不好,没有完成规定的任务,每个月都扣员工的工资,这合理吗?我们该怎么办?

2019-10-28 18:05:10
律师解答共有1条
  • 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。

    按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:

    一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/
    21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
    21.75,而不是
    21.16。

    二、应得工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。

    三、实得工资数: 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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