你好，我是入职一个多月的保安，打卡上班的，录了卡就有工资，没录就没有，然后四天没录卡，公司协议上说前三天是无薪培训，但我那三天确确实实以经和别人一样正常上岗了，然后没有工资，这样合法嘛
2019-10-30 07:39:29
律师解答共有1条
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
