我是1969年出生，以大中专毕业生身份分配到国企，有技术员工作职称，但公司一直安排在工人岗位上工作，没有任何干部A解聘手续，(人事局有备案)。现在强迫我50岁退休，请问这种情况合理吗？公司态度强硬，我该如何解决？
2019-10-31 04:22:08
律师解答共有1条
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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
