法律问答
你好,我是学校老师,因为孩子生病,跟学校请小时假,一共请了7.5个小时,学校却按照一天半的时间扣除相应工资,理由是因为请小时假3个小时算半天,所以7.5个小时算一天半,并且要求我们寒暑假值班,请假一天按照一天一夜值班,请半天假按照一天值班。并且规定没有请假的老师只需要值应值班次的一半,请假了就会相应的多值班,请问这样的规定合理吗?合法吗?
2019-10-31 15:16:27
律师解答共有1条
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
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