我是3月8号用书面申请了离职，离职时间是写4月8号，但是公司领导一直未签字批准，这样的话我如果到了离职时间公司领导还未签字批准的话我可以离职走人吗
2019-10-31 21:23:30
律师解答共有1条
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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
