我是一国企职工，公司要调我去其他项目，我没去是因为我所在项目领导不让走因还有工作没做完也没人接手，公司就给我打了旷工，扣了一个月的工资，这合理吗 我能主张我的权利吗
2019-11-01 06:17:46
律师解答共有1条
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
