两年前在一家小公司工作，试用期三个月，转正前几天老总让走人，公司未给缴纳社保过，当时因为主张被辞退要赔偿一个月工资的事闹了不开心（最后还是没赔），没办理离职手续。这样会对以后工作有影响吗？可以补办离职手续吗？
2019-11-01 09:30:55
律师解答共有1条
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1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金。
2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金。
3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外，单位还要另外准备一份工伤补助金领取表，注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式，由职工本人确认签字。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
