法律问答
临时工五年辞退有补助？补助怎么给谢谢
2019-11-01 11:43:58
律师解答共有1条
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《
劳动合同法
》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
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