我们公司是国企，签的合同是2加2的，意思就是先干两年，觉得合适就再签两年，我们已经干完这四年了，公司就要解除合同关系，而且我们是外地户口，公司前三年什么保险也没给我们交，第四年才交的三险，而且我们船员解除合同是不是应该提前一个月下船，他是解除合同的前一天才让我们下的，也没有提前通知我们，那我们现在应该怎么办，我们解聘后能得到什么相应的补偿？谢谢！
2019-11-01 15:41:08
律师解答共有2条
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劳动者解除劳动合同，未提前30天通知用人单位，用人单位可以按照法律法规的规定，结合本单位自身实际情况，决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知，单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
