法律问答
您好 请问参加公司组织的聚餐猝死 属不属于工伤?
2019-11-01 20:54:59
律师解答共有1条
《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
3640
下班时间参加单位组织的篮球比赛是工伤吗?
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
职业病员工死亡如何赔偿
职业病赔偿标准
工伤死亡赔偿流程
工伤死亡赔偿
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班工伤认定标准是什么
01:45
2345
退休人员工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿
单位组织集体聚餐发生意外算工伤嘛?
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> 1、在工作时间和
人咨询过
继续咨询
下班后,领导组织喝酒突发脑出血属于工伤吗?
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故,符合工伤认定条件;可要求单位认定工伤,自事故之日起超过1个月单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天,
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
学校规定学生必须在他们给的企业实习六个月,否则不给毕业证书是
你好,依据学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《
用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权