我们每天工作12小时，还要我们下班后轮流打扫厕所，我2天不来轮，就罚我当着大家面扫整个车间，我一气之下就请假在家，结果过了几天打电话给我问我车西退不退，不退要扣钱的。我想这么说肯定不要我了，就去退了厂服和厂牌，心想好聚好散。和我说到时工资会发我卡里的。也没算工资我就走了。不曾想过了1个月（我们工资是下个月底发上个月工资）发工资了扣了我三分之一的钱，我该怎么办好?求帮助。
2019-11-01 20:55:18
律师解答共有1条
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
