请问，我工作的性质公益性岗位，干了3年半，现在单位要辞退，请问劳动保护吗？ 我领的是公益性岗位的工资，用人单位是交警队，遵守的是辅警制度，公益性岗位的人员，应该没有资格可以涉密文件吧？
2019-11-02 00:02:53
律师解答共有4条
-
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。 -
公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。
公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。
双方签订劳动合同。
公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇( 不低于三种，但各地有差别 )，退休时，按一般企业职工退休办理。 -
基层工会劳动保护工作方法是多种多样的，主要是： 第
一、做好劳动保护的宣传教育工作，提高广大职工对劳动保护工作的认识，普及安全卫生知识；第
二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查；第
三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上，不断地改善劳动条件；第
四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度；第
五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去；第
六、认真调查处理伤亡事故；第
七、建立安全生产、劳动保护纪录，及时表彰好人好事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
