法律问答

直到2O17年本人买商铺时才知道我于2005年购买商铺合同当时就生效了,产权人也是本人的名字,请问下他们这样算侵权吗?

您好!本人于2005年经房产销售员(好朋友)介绍在房产公司购买签定一个商铺(银行按借)合同,有关资料包括贷款签字、担保全部办好后只等房产公司交房啦,中途销售员说有手续没通过,因当时法律意实潜薄加之是朋友故而没有拿回本人原件个人资料;直到2O17年本人买商铺时才知道我于2005年购买商铺合同当时就生效了,产权人也是本人的名字,可是十二年了我本人什么都不知道,现在买商铺才知道影响到我了须要很多费用要交,请问下他们这样算侵权吗?我能否要他们赔偿我呢?

云南普洱 120浏览 2019-11-02 06:50
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  《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同所规定的义务。本条是对订立和变更劳动合同应当遵循的原则和劳动合同生效的条件的规定。  订立和变更劳动合同应遵循以下原则:  一、是“平等自愿、协商一致”。平等,是指订立和变更劳动合同的当事人双方的法律地位平等,即用人单位与劳动者双方均以平等的主体身份订立劳动合同,不因用人单位在市场经济条件下往往处于优势地位而在订立和变更劳动合同时居于主要地位,劳动者也不因此而处于从属地位。自愿,是指订立和变更劳动合同完全出于当事人自己的意愿,任何一方不得将自己的意志强加给对方,也不允许第三方进行非法干预。协商一致,是指当事人双方在充分表达自己意见的基础上,经过协商,取得一致后,订立和变更劳动合同。  二、是“不得违反法律、法规的规定”。订立和变更劳动合同必须符合法律、法规的规定,具体是指在主体、劳动合同的内容两个方面合法。  劳动合同经依法订立,即有法律效力,当事人必须履行合同规定的义务。所谓依法订立,即依照前款规定的原则,并在劳动合同的主体、内容等方面都符合法律、法规的规定。这种劳动合同就是有效的劳动合同,具有法律约束力,否则就属无效的劳动合同。

2019-11-02 06:56
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