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本人在钢铁企业上班,最近车间出台了一套考核方案。最重的考核是扣奖2000左右,请问这违反劳动法吗?

本人在钢铁企业上班,月薪3000左右其中奖金大概占1500 ,最近车间出台了一套考核方案。最重的考核是扣奖2000左右,请问这违反劳动法吗?

海南儋州 154浏览 2019-11-02 07:09
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。

2019-11-02 07:10
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