法律问答

我在这家公司工作差不多5年,工作期间比较遵纪守法,可公司就以我违反公司有关规定开除我。无经济补偿。

我在这家公司工作差不多5年,工作期间比较遵纪守法,不过最近我打算要搬家,由于工作比较忙,我拿了公司两卷包装用胶卷被公司保安发现。后来我也写了检讨,可公司就以我违反公司有关规定开除我。无经济补偿。以前公司其他员工搬家拿公司包装箱出去的时候,保安就装没有看见,觉得很正常。我觉得处罚太重,有针对我个人的行为。

湖南张家界 350浏览 2019-11-02 08:41
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 劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳务派遣暂行条例   第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

2019-11-02 08:47
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-11-02 08:44
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