法律问答
2019年劳动法公司裁员赔偿标准
2019-11-02 10:16:56
律师解答共有1条
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在
证据
。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018公司裁员赔偿标准
4315
你好,请问2019年最新的劳动法是如何规定对被公司解雇员工的
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
2022劳动法对于员工辞职的规定
劳动法辞职
2022年员工工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
合同解除的法律规定
01:29
2345
2022年全国工伤赔偿标准
工伤赔偿
2019年新劳动法辞退员工的赔偿标准?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与
人咨询过
继续咨询
2018年劳动法规定公司辞退员工是怎么赔偿的
公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
350
我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
210
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
然后让工人把更多的工资退还给老板。工人不能退还吗?
你好,欠了多少工资?工资是总包给你,你发给工人是吗?工资上涨的原因是什么
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
如果暑期工人的工资远低于正式员工,他们做同样的工作和工作时间
协商不成的,可向劳动部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权