法律问答

基本保底工资三天,再扣我们两天工资!又不是我们想上18天班而已的!现在我们要怎么办?

本来应聘的时候说一个月五天假,基本保底工资三天,后来老员工加新员工四人太多调一个到别的店了叫我们两个新员工轮休,这个月发工资的时候说我们一个月才上18天班所以算我们只有3天假期,再扣我们两天工资!又不是我们想上18天班而已的!现在我们才领一千九的工资!现在我们要怎么办?

江西上饶 163浏览 2019-11-02 11:05
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农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规; 二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 三、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

2019-11-02 11:06
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