你好，今天公司领导说厂里不忙了，需要减员，明天不用来上班了，还要我写辞工单，推不过去，就写了辞职原因是裁员，会影响补偿吗？
2019-11-02 13:56:01
律师解答共有4条
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉 -
如果单位存在对你安排有不合理的加班、未参加社会保险等情形，你可以提出单方面辞职并且要求单位支付经济补偿金，没有签订书面劳动合同的，还可以要求支付二倍工资； 如果单位不存在前述情形，则可以单位安排给你的工作和劳动合同不一致为由拒绝接收安排，单位若解除合同则是违法解除，应承担双倍经济补偿标准的违约金。
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
