你好我是弹簧厂的一名员工，是一个小厂没有签合同，我在这里上班已经4年多了，生意一直都很好的，就是这个月老板和老板娘吵架现在闹的很凶，厂也经营不下去，现在我们的工资他们都不管了，他们都有钱就是不肯发我们的工资，现在我们也不知道怎么办，劳动局也要60天才处理，我们等不起，我们就靠这点工资养家糊口，
劳动合同纠纷
2019-11-02 14:20:50
律师解答共有1条
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
