我是一个销售，在一个做分期公司上班，4月的提成一般会在5月分发，可是公司没有发，说要6月分发，但是我5月17号辞职了，按道理6月分就可以给我发，4月分的提成啦！结果我问公司高层，说离职了还要压一个月，要7月分发！请问这样违法吗？该怎么办？
2019-11-02 17:07:04
律师解答共有1条
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辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
