你好，我在公司就职第11个年头了，合同是在去年2014年12月终止的，可我一直还在公司就职，现在突然公司要求签一份跟以往合同不同名的新合同，请问我现在该怎么来维护自己的权益
2019-11-03 00:00:48
律师解答共有1条
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
