法律问答
哺乳期请假领导不同意可以辞退员工吗？
妇幼权益
2019-11-03 16:39:51
律师解答共有1条
若哺乳期女职工存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动
合同
，且不需要支付经济补偿金。
若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
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