法律问答
2017年十月底突发脑出血,于今年三月份期间休病假。本月公司通知我病假到月底结束,如果不能工作就解除
合同
,本人工作两年半,合同还有半年时间。请问我可以向公司申请哪些补偿?
2019-11-03 20:59:49
律师解答共有1条
按相关法律规定,对于
劳动纠纷
中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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